大圣归来-突破创新

        话说当年齐天大圣孙悟空大闹天宫时,被二郎神追赶至云雾山,突然却不见了孙悟空的身影,急得二郎神团团乱转,可无论怎样,却怎么也找不到美猴王的踪迹。玉皇大帝令二郎神无论如何都得将孙悟空抓回天庭,否则,将革职查办。二郎神领命后,经过与孙悟空的几番较量,最终孙大圣被二郎神抓回天庭,传说大圣被抓走前为了掩人耳目,将众多神力封印在山中,时至今日,山间密林谋一处仍留有大圣藏身时留下的线索和身影。总部情报部经过艰难的前期搜索,找到了获得大圣神力的探险秘籍,据传,成功获得全部大圣神力的团队将成为世间无比优秀和卓越的最强战队!为了确保万无一失,总部派出多支精锐探险之师,前往尘封已久的密林深处,展开一场解密之旅,寻找大圣神力的旅程就此拉开序幕。


隐藏暗线——特殊神力技能


1、语言:在团队成功完成某个闯关项目挑战时,获得大圣的“禁止语言”神力,团队可用该神力攻击其他队伍一次,被攻击的队伍将失去语言(文字)交流功能,每次限时5分钟!
2、时间:在团队成功完成某个闯关项目挑战时,获得大圣的“时间停止”神力,团队将获得额外的5分钟挑战闯关项目的时间奖励,用于一次闯关项目挑战,让团队成功挑战项目更具保障!
3、空间:在团队成功完成某个闯关项目挑战时,获得大圣的“空间封印”神力,团队可用该神力攻击其他队伍一次,使其暂停5分钟!阻扰其他团队进程。
4、资源:在团队成功完成某个闯关项目挑战时,获得大圣的“资源幻化”神力,团队将获得一次项目金币奖励翻倍的机会,让团队获得高额回报!但挑战失败,幻术败露,将扣除相应项目金币!

情境故事人物分享——孙大圣品性一览

基本规则介绍:
        培训加入金币兑换系统,模拟团队业绩,反应团队成本消耗和绩效。培训学员在培训开始时上交所有现金、通讯设备,通过两天的户外生存体验,提升抗压和挑战困难达成目标的意识。        
        户外拉练,探秘陌生环境,结合团队拓展熔炼项目,体现团队决策及团队协作精神,提升个人主动出击与敢闯敢为精神,改善“坐、等、靠、要、推”的不良思想,同时又要注重理解力、计划力、行动力三者要素的融合,避免莽撞行为和低效的无用功。 
        无论是食材、水源,后面环节的闯关项目道具,还是住宿的房间或帐篷,都需要团队在户外拉练、拓展闯关中获得的金币来进行采购,团队决策决定使用多少金币,权衡利弊,提升大局观和长远目光,市场不等人,在规定时间内完成各个项目,环环相扣,紧张分层!
        保留多少金币到最后?每轮项目均可根据成绩再次获得金币,及时补充项目物资,商场如战场,竞赛成绩亦可获得相应金币奖励,如何用最少的成本付出,获得最多的成绩成果,将是整个培训中贯穿始终需要参训人员时刻思考的问题。在整个培训过程中,用金币反应团队的投入与产出,付出与回报,成本与效益,引导思考实际工作中的种种要点。最终以团队所剩金币数量决定团队成绩排名,体现团队绩效。